发布时间:2024-11-14 01:37:41 来源:大红包南京餐饮 作者:重见
9月份既是飘了开学季,也是私企生心大四应届生们求职的秋招季,每年到了这个时候,甘肃都会冒出一些“奇葩招聘”,岷县引起大家的企业激烈讨论。
但对比前两年,月薪应届金碧辉煌常见的招研“奇葩招聘”也不过是:硕士、博士学历的究生截人才,引进到偏远乡镇的凉半基层岗位,待遇几千块,飘了当时大家都觉得,私企生心这种学历才给几千块的甘肃济济一堂工资,还是岷县偏远地区的基层岗位,都是企业对人才浪费了。
但到了今年,月薪应届这种“浪费人才”的风,已经从体制内吹到私企了,前者好歹还有个编制做保障,但现在的私企,是真的“飘了”,招聘研究生竟然只给2000的工资,毕业生看到待遇,心都凉了半截。心高气傲
私企“飘了”?甘肃岷县一企业2000月薪招研究生,应届生心凉半截
每年的校园招聘会办的都很热闹,但只有真正求职的大四应届生才知道:表面的热闹其实都是假象,好企业少之又少,许多小型私企来凑数,就在这种前提下,真正招人的企业也是寥寥无几,很多单位收了简历之后,就没有后续了,连个电话都不会给你打!
在2024大中城市高校毕业生秋季招聘会的危言耸听兰州专场,一家甘肃企业的招聘栏火了:岗位是综合办公岗,要求是研究生学历,待遇是2000元以上。
了解招聘规则的应届生们都明白,看待遇只能看最低档,如果是5000—7000,那工作后,每个月大概率只能拿到5000,若是2000元以上,那基本上就是月入2000的水准了。
更关键的痛心疾首是,看公司的名称就知道,这个公司的位置很偏远,在甘肃岷县,有哪个学校的研究生,愿意接受2000的月薪到岷县去工作?
不少网友都忍不住吐槽:自己看到招聘海报的时候,还以为月薪后面少了个0呢,更搞笑的是这么低的待遇还只招一个人,真是叫人哭笑不得。
有负责高校就业的工作人员透露:其实现在的应届生就业,远比想象中还要惨淡,像这种2000月薪,一刀两断别说私企了,国企也找不到人,但真的是私企“飘了”,觉得自己2000能招来研究生吗?其实不然。
有类似操作的私企并非个例,像这个民营企业招聘的职位,专业无限制,但学历要求博士研究生,薪资待遇给出的3500—5000,仔细看着是一家汽车零部件销售的私企,哪个博士生会愿意收着三五千的出谋划策工资去卖汽车零部件?这比上一个2000招硕士的单位还要离谱!
薪资待遇和学历要求不匹配,“凑数式招聘”打击应届生自信心
像这类薪资待遇和学历要求不匹配、且只招聘一个人的私企,其实根本不想招人,他们来参加秋招也不是为了招聘,而是来捧场的,营造出一种秋招现场很热闹的假象,但又怕真的收到一堆简历不好处理,于是就只能想出这么一招,让应届生们望而却步。
但实际上,心如刀割这种“捧场式”的招聘方式,根本没有意义,反而让看到这种招聘海报的应届生们心凉了半截,甚至陷入自我怀疑:难道自己多年的努力,只值2000元一个月吗?
笔者认为,无论是春招还是秋招,应届生找工作的时间和精力都非常宝贵,与其找这么多肯定不招人的企业来“凑数”,打击应届毕业生的自信心,不如脚踏实地,把校招回归到他原本的无亲无故样子。
哪些企业真的缺人,就来参加招聘,否则一概不设立招聘位置,也不挂招聘海报,这样应届生们在求职的时候,也不用费力去筛选,还得跟企业打哑谜,猜测这到底是不是真的在招人。
这样不仅节省了同学们的时间,也减少这种“奇葩招聘”的新闻,避免打击同学们的五大三粗自信心。
今日话题:你如何看待这件事呢?
(所有图片均来源于网络,如有侵权,请联系删除)
相关文章